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    省公路建养集团召开2026年党建及党风廉政建设和反腐败工作会议暨深化“一把手”及领导班子成员等“关键少数”监督工作部署会

    3月27日上午,省公路建设养护集团党委召开2026年党建及党风廉政建设和反腐败工作会议暨深化“关键少数”监督工作部署会,深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于党的自我革命的重要论述,全面落实党中央、省委、省国资委党委和省交通运输厅党委全面从严治党决策部署,系统总结2025年集团系统党建及党风廉政建设和反腐败工作,安排部署下一步重点任务。

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    会议现场

     

    会议传达学习了二十届中央纪委五次全会精神、十三届省纪委五次全会精神,以及省国资委系统2026年度党风廉政建设和反腐败工作会议暨深化“关键少数”监督部署会议精神、2026年全省交通运输行业党风廉政建设暨“清廉交通”建设工作会议精神。安顺公司、遵义公司、黔通公司等三家党组织书记作交流发言,集团党委委员、纪委书记刘猛作工作安排,集团党委副书记、副董事长、总经理王声毅出席会议并讲话。

    会议指出,2026年是“十五五”规划开局之年,做好党建及党风廉政建设和反腐败工作,深化“关键少数”监督,意义重大、责任重大。集团党建工作总体思路为“一统领、两提升、三深化”:以政治建设为统领,提升党建与生产经营融合质效,提升全面从严治党责任落实效能,深化“四强”党支部提质增效,深化“关键少数”监督赋能,深化意识形态阵地守正创新。

    会议要求

    一是深化政治引领强化工程。坚持“第一议题”制度,常态化开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习,丰富线上线下教育载体,强化政治纪律执行,筑牢政治根基。

    二是推进基层组织提质工程。落实党建主体责任,规范“三会一课”等组织生活,创新“党建+”融合模式,加强党务干部培训,建强战斗堡垒。

    三是实施宣传文化凝心工程。推动核心理念融入管理各环节,打造“建养故事”传播矩阵,完善职工之家建设,丰富文体活动,凝聚发展共识。

    四是抓实人才强企培育工程。深化“青蓝工程”,建强年轻干部人才库,引进培育专业技术人才,完善考核激励机制,夯实人才支撑。

    五是筑牢廉洁国企建设工程。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育,聚焦重点领域专项督查,构建“大监督”格局,严肃执纪问责,做好案件查办“后半篇文章”。

    六是深化群团赋能聚力工程。强化工会服务功能,坚持党建带团建培育青年力量,健全统战对象联系机制,凝聚推动集团高质量发展的强大合力。

    集团领导班子成员,集团总部各部门负责人,各子(分)公司党政主要负责人、纪检专员,黔通公司、毕节公司专职外部董事,各子(分)公司党群工作部部长、纪检工作人员,黔通公司各养护总站党支部书记、站长等参加会议。