会上，贵阳分公司、铜仁分公司、毕节公司、黔南公司、黔通公司、咨询公司及总部第一党支部等7位基层党组织书记进行现场述职，其他党组织书记进行书面述职。王声毅、罗东升对现场述职情况逐一进行点评，与会人员对述职对象开展了民主评议。

         会议指出，过去一年，各基层党组织书记积极贯彻落实上级决策部署，以党建为引领，筑牢思想根基，激励党员干部实干争先，党的建设工作成效显著。在政治建设、理论武装、组织体系建设、服务集团发展大局以及管党治党等方面持续发力，党建引领集团高质量发展的基础更加坚实、动力更加强劲、成果更加丰硕。此次会议通过严肃认真的述职与深入细致的评议，将进一步压实管党治党政治责任，推动各基层党组织书记强化党建引领，紧密围绕集团中心工作，在高质量发展进程中展现更大作为。

         会议强调，党建成效关键在于能否推动集团发展、是否落到实处。2026年，各基层党组织需立足高站位谋划党建工作，紧密围绕集团中心任务与战略重点，精准找准党建与业务融合的切入点和发力点，实现党建与经营同频共振、深度融合，切实将党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势和治理效能。

         会议要求：

         一是突出“铸魂提神”，强化政治引领与理论武装。始终将政治建设摆在首位，引导党员干部胸怀“国之大者”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续深化理论学习，紧密结合集团改革发展和党员干部思想实际，推动学习成果有效转化为发展实效。加强思想政治工作与人文关怀，弘扬正能量，凝聚团结奋斗的强大合力。

         二是着力“强基固本”，推动组织建设与队伍提升取得新突破。树立大抓基层的鲜明导向，持续推进党支部标准化规范化建设，确保党的组织和工作全面有效覆盖。严格执行党内政治生活制度，增强政治性、时代性、原则性、战斗性。加强党员教育管理，搭建党员作用发挥平台，锻造一支政治强、业务精、作风硬的党务骨干队伍，为党建高质量发展提供坚实人才支撑。

         三是深化“融合赋能”，在服务大局、推动发展上展现新作为。坚持党建工作与生产经营、改革发展同谋划、同部署、同落实。深化“党建+”模式，推动党建融入公司治理、创新驱动、风险防控、人才培养等关键环节，实现党建与业务从“物理结合”到“化学反应”的深度转变。鼓励基层党组织围绕发展难题和职工关切设立党员责任区、攻关项目，引导党员在技术革新、管理提升、服务优化中走在前列、作出表率。持续压实管党治党责任，党组织书记要切实履行第一责任人职责，班子成员要认真履行“一岗双责”。