近期，毕节市公路建设养护有限公司工会聚焦公司项目的“百日攻坚”行动，充分发挥桥梁纽带作用，激励员工积极投入到疫情防控和复工复产工作中，采取系列举措为公司项目的“百日攻坚”行动贡献工会力量。

开展劳动竞赛

毕节公司工会聚精会神紧紧围绕公司项目的“百日攻坚”行动，以“劳模工匠人才创新工作室”“新时代工人讲习所”为载体，以实现工会的工作水平提升、员工的思想素质提升、员工的业务水平和创新能力提升的工作思路，重点抓了“四突出、四强化”的工作措施。

如火如荼施工

突出政治引领，强化思想政治工作

一是加强思想政治教育，把学习党的二十大精神贯穿到“百日攻坚”行动中，在融会贯通上下功夫，找准切入点和着力点；在知行合一上下功夫，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。

二是把握工会工作主题，引导和团结员工把个人利益与公司利益紧密联系在一起，把实现公司年度目标任务的完成变成自身的自觉行动。

突出载体创新，强化竞赛活动实效

一是推进技能竞赛创新，以“劳模工匠人才创新工作室”“新时代工人讲习所”为依托，把劳动竞赛与施工标准化、规范化等紧密联系起来，推进劳动竞赛的深度和广度，围绕百日攻坚中的技术难点和瓶颈问题开展技术研讨和讲习活动，形成有效解决方案成果。

二是推进员工技术创新，引导员工主动参与小发明、小创造、小革新、小设计、小建议的“五小活动”，激发员工创新创造的热情和活力。

三是大力开展“争先创优”活动，引导员工比、学、赶、帮、超，形成良性循环效应。

突出建养特色，强化工会品牌实效

一是加强文化建设，在党建工作的引领下，有效衔接“建养先锋·毕胜之星”品牌党建系列活动在项目一线开展，从特点到特色升华，使广大党员干部、员工干有方向、行有参照。

二是做强工会阵地品牌，以“服务员工、凝聚人心”为重点，深入开展谈心谈话活动，关注了解员工的思想动态和工作状态，有的放矢地做好人文关怀和心理疏导。推进服务向项目一线落地、心声在项目一线倾听、难题在一线项目破解、感情在项目一线融合。

三是强化细化送温暖和慰问各项措施，为员工全身心投入工作解决后顾之忧，为“百日攻坚”注入温暖力量。　

突出自身建设，强化工会服务水平提升

一是夯实组织基础，以“活力基层工会”创建为抓手，推进规范化建设，为公司党政分忧发挥作用。通过工建与党建、工建与中心工作的深度融合，有力推动公司项目“百日攻坚”行动。

二是充分发挥养护应急、建设攻坚、工匠模范、爱岗敬业“四支先锋队”的作用，聚焦“百日攻坚”的关键环节高位推进、高频调度、高压督导，提升全要素保障和全过程服务。

下一步，毕节公司工会将总结在攻坚任务中好的经验做法，选树推荐先进典型，宣传先进事迹，营造“百日攻坚”的良好氛围。