新年初始，为了进一步营造集团系统求真务实、风清气正的政治生态，1月29日下午，省公路建设养护集团组织开展专题警示教育会，集团领导班子成员、各部门负责人以及全体党员参加。

会上，传达学习了习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神，集中收看了专题警示教育片《一严到底——贵州正风肃纪反腐》第一集《严明政治纪律》，通报了民主生活会前征求意见反馈的一些典型问题。

会议要求：

一是严守政治纪律。广大党员干部、员工要保持高度政治敏锐，对于基层反馈的一些作风问题要引起高度重视，时刻警醒，抓好整改落实。

二是严格监督执纪。纪检监察部门要敢于红脸、出汗，对集团系统存在的短板和不足，要列出问题清单、整改措施，严格督办，促进集团中层管理人员善作为、敢担当，严要求、转作风。

三是发挥党建引领。各支部要充分利用开展主题党日活动的契机，组织形式多样的主题活动，丰富组织生活内容，让党员干部、员工更加坚定理想信念，切实感受企业温暖。

四是加强沟通协调。集团总部各职能部门之间、职能部门与子（分）公司之间普遍存在沟通不足不够不深不透的现象，必须强化沟通、团结协作，心往一处想、劲往一处使，凝聚合力推动集团高质量发展。

会议强调：

一是坚守廉洁底线。各支部要认真组织学习专题警示教育片，利用案例内的身边人身边事，深刻吸取教训，自觉坚守底线。作为施工企业，要严格执行集团规章制度，规范劳务队伍选择，时刻站在企业立场，不谋求个人私利。

二是强化问题整改。集团领导班子要从自身做起，以上率下，带头认真落实“两个责任”和“一岗双责”，针对问题涉及的人员该提醒的提醒、该警示的警示，切实守好自己的门，管好自己的人。认真组织召开民主生活会和组织生活会，直面正视问题短板，切实解决基层反映强烈的问题。纪检监察部门跟踪监督，做到预防在前提醒在先，避免作风问题演变为违规违纪违法问题。

三是充分发挥考核作用。把考核机制与干部提拔任用有机结合，集团中层以上管理人员实行末位调整和退出机制，真正做到干部能上能下、能进能出，彻底扭转一些中层以上管理人员不求上进、慵懒散慢的工作作风，以作风建设成果检验党的二十大精神实际成效，助推集团高质量发展。

会议现场