为强化新进人员综合管理，帮助大家快速转变角色、熟悉公司制度、筑牢思想根基，尽快适应岗位工作，8月7日上午，贵州建养公路技术咨询有限公司在A310会议室组织开展2026年度新进人员入职培训。公司领导、2026年新进人员及全体实习生参加培训。

培训现场

培训会上，公司副总经理作开场讲话，对新入职员工及实习生的到来表示热烈欢迎。他结合公司发展实际，勉励全体新进人员尽快完成身份转变，摆正心态、脚踏实地，珍惜岗位平台，主动学习业务知识，锤炼实干本领，把个人成长融入公司发展大局，以饱满热情投入今后工作，在岗位上实现自我价值。

工会主席向新进人员全面介绍公司发展概况及内勤管理相关要求，带领大家学习习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，引导全体人员提高思想认识，树牢民族团结意识，厚植家国情怀，自觉把理论学习成果转化为履职尽责的实际行动。

党群工作部传达公司考勤管理制度，进一步严明日常工作行为规范，同时领学《中华人民共和国民族团结进步促进法》，普及民族工作相关法律法规，教育引导新进人员尊法学法守法用法，增强法治观念，自觉维护民族团结。

质量安全部开展专题安全教育培训，围绕公路技术咨询行业安全工作要点，从作业安全、办公安全、风险防范等方面进行讲解，结合工作实际剖析安全隐患案例，普及安全防护知识，强化全体参训人员安全红线意识，树立“安全第一”的工作理念，提高风险辨识与应急处置能力。

公司有关领导作纪律教育要求，围绕工作作风、廉洁自律、会务纪律、行为准则等方面开展教育，要求新进人员严守公司各项规章制度，恪守职业操守，绷紧纪律规矩这根弦，做到知敬畏、守底线，养成严谨务实的工作习惯。

整场培训内容丰富、导向鲜明，兼顾思想教育、制度学习、安全培训与纪律提醒。参训人员精神饱满，严格遵守会场纪律，认真聆听授课内容，做好学习笔记。大家纷纷表示，此次培训收获很大，既了解了公司概况与管理制度，强化了民族团结、安全、纪律等方面的思想认知，也明晰了今后的努力方向，后续将把所学内容落到实处，快速适应岗位，踏实履职尽责。

此次入职培训，为新进人员扣好职场“第一粒扣子”夯实了思想和制度基础。下一步，咨询公司将持续做好新进人员培养引导，搭建学习成长平台，助力新进人员快速成长成才，为公司高质量发展注入新生力量。