
为推动国企改革部署在企业落地见效,进一步优化人才队伍结构,树立“能者上、优者胜”的鲜明用人导向,6月12日,省公路建养集团铜仁分公司组织开展了主管岗位竞聘工作。本次竞聘共设置3个二级主管技术员岗位,经资格审查,共有7名符合条件的人员进入现场演讲环节。

会议现场
竞聘演讲以抽签确定顺序,参聘人员依次围绕个人基本情况、近年工作实绩、竞争优势、对竞聘岗位的认识及下一步工作规划等方面进行陈述。大家结合过往重点项目实践经历,充分展现了扎实的专业能力、综合素养和工作热忱。评委组根据演讲内容及日常表现,从岗位匹配度、逻辑表达、履职潜力等维度现场打分并当场公布得分,全过程公开透明、规范严谨。
下一步,铜仁分公司将持续完善人才选拔、培养、激励全流程机制,拓宽员工成长通道,充分挖掘人才潜力,为公司各项业务稳步推进提供坚实人才支撑。