为进一步推动公路养护行业高技能人才队伍建设，规范公司劳务服务单位管理工作，推进劳务服务精细化，加强一体化安全管理，有效拓展公路养护行业职业技能人才发展通道以及强化员工职业技能水平，3月18日，贵州高速黔通建设工程有限公司开展了2024年第一期员工职业技能提升培训活动。此次培训特邀了贵州省交通运输综合行政执法直属支队党委副书记、支队长许明雷，贵州省礼仪学会会长、贵州大学副教授杨序琴老师进行现场授课。包括公司本部、各养护总站、项目部职工及劳务合作公司负责人共计234人参加此次培训。

上午，贵州省交通运输综合行政执法直属支队党委副书记、支队长许明雷从深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示精神及公路安全管理具体事例等方面就安全生产管理进行了深入浅出的讲解。随后，公司工程部同事就《二级合格劳务库》劳务入库告知书从入库原则、缴纳入库保证金标准、劳务队伍信誉评价等方面进行详细解读，质安部同事就人员安全意识提升、安全生产管理细节结合具体事例进行了讲课。培训深化了劳务服务单位人员责任意识和安全意识，为今后提升服务质量打下坚实基础。通过此次培训，进一步强化了劳务服务单位的服务意识、安全管理能力和核心竞争力，为公司项目高效平稳推进提供了坚实保障。

授课培训结束后，劳务队伍合作代表宣读了劳务队伍承诺书，黔通公司与各家劳务队伍公司的负责人签订了承诺书。

不学礼，无以立。下午，礼仪培训杨序琴老师分别从礼仪概念、表情语言、行为举止、手势动作等多维度进行了礼仪教学，让员工们受益匪浅，老师还现场教了学员们一套礼仪手势操，同时也希望大家对工作礼仪有更深刻的理解，充分展现新时代公路人的风采，为养护工作高质量发展迈上新台阶。

青蓝携手共成长，慧心引领谱新章。培训的最后一项议程就是“青蓝工程”师徒结对拜师仪式。青出于蓝而胜于蓝，黔通公司为加快青年职工成长的步伐，充分发挥经验丰富的骨干“前辈”传、帮、带的作用，努力培养新人才的队伍建设工作，协议是“师徒”关系的见证，是骨干与新秀的携手，是关爱与经验的传递，更是公司积极发展、事业蓬勃的动力。

培训现场

签订青蓝工程协议现场