为深入贯彻落实党的二十大精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，充分激发全体员工的创新热情与创造活力，毕节公司于近期组织开展了2025年第三期劳模宣讲活动。全国五一劳动奖章获得者高平同志应邀分享其扎根一线、攻坚克难的奋斗历程与创新实践，为公司高质量发展注入了强大的精神动能。

活动现场

12月1日下午，在G658百里杜鹃大水至普底项目部的职工活动场地，第三期劳模宣讲活动如期举行。项目部职工齐聚一堂，认真聆听高平同志题为“以匠心之火，燃创新之光——劳模精神引领高质量发展”的精彩分享。他结合自身多年深耕公路建设养护一线的经历，生动讲述了一个个将“悬顶之危”化为“指尖操作”的安全创新故事。面对叉车高空运料的重大安全风险，他连续十余天蹲守现场寻找灵感，最终从废旧钢筋堆中获得启发，成功研制出简易航吊装置，将高风险作业转化为安全、高效的“指尖操作”，显著提升了作业安全性与工作效率。

在分享创新机制建设时，高平介绍了其推动建立的“三个一”众创平台：“建议直通车”让基层金点子直通管理层，快速响应员工诉求；“资源循环站”变废料堆为创意宝库，鼓励物料再利用与改造；“互助攻关组”打破班组壁垒，实现跨界协同，成功将报废电三轮改造为多功能现场维护工具。这些机制有效激发了团队的创新潜能，营造了人人敢创新、能创新的良好氛围。

面对混凝土构件因振动台导致的表面“麻脸”质量难题，高平带领“振动攻坚组”在高分贝噪音环境中连续奋战30天，通过反复记录波形、推演共振曲线，最终精准调整偏心块配比，使构件表观达到光滑如镜的效果，产品合格率大幅跃升。此外，他还通过亲手校准手推车配重等方式，推动省力化改造，切实减轻员工劳动强度，提升工作尊严与效率。

高平在宣讲中强调，劳模精神的真谛在于带领工友共同将生产中的“不可能”变为“可能”。他鼓励大家，创新源于现场、始于细微，可能源于一次隐患的排查、一件废料的巧用或一次跨专业的协作。只要怀揣匠心、脚踏实地，每位员工都能成为点燃创新的星火。

此次宣讲在公司内部引发了热烈反响。与会员工深受鼓舞，纷纷表示将以高平同志为榜样，立足本职岗位，积极投身技术革新与效率提升的实践中，将劳模精神、劳动精神、工匠精神内化于心、外化于行。公司也将以此次活动为契机，进一步营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的浓厚氛围，让创新活力持续迸发。

举办劳模宣讲活动是公司传承先进精神、推动创新发展的重要载体。未来，公司将持续开展形式多样的主题活动，搭建更广阔的创新平台与展示舞台，让劳模精神、劳动精神、工匠精神深植于企业文化之中，转化为驱动公司发展再上新台阶的坚实力量。

此次宣讲不仅是一次深刻的精神洗礼，更是一次有力的创新动员。毕节公司全体员工将以劳模为标杆，以创新为动力，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，共同谱写企业高质量发展的新篇章，为社会进步贡献更多建养力量。