此时此刻，我站在演讲台这里，心里既激动又紧张。激动是因为有幸成为建养集团第一期“青蓝工程”的青方代表，紧张是因为我害怕有负领导和同志们的厚望。但无论如何，我首先要对党委和各位同事的关心表示衷心地感谢!

“青，取之于蓝，而青于蓝;冰，水为之，而寒于水。”这句出自于《荀子·劝学》的名句正是对“青蓝工程”最好的诠释。我理解的青蓝工程就是通过虚心向师父请教，使徒弟在各方面都能得到提高。

历史上有许多著名的师徒，孔子和他的学生们，苏格拉底、柏拉图和亚里士多德三代师生的佳话。能拥有一个好的师父，对于徒弟而言是一件幸事，在学校里，老师教给我们各种各样理论知识，走入社会以后，身边的同事、领导则成为了自己学习的对象，而自己的一言一行反过来也在影响着身边的人。

师徒代表一种传承，企业文化也需要传承，一个企业的文化总是在不断适应环境的过程中吐故纳新，淘汰落后成分，吸收先进因素，遵循着文化的积累、传播和变革规律，不断演进与成长。

英国著名的卡文迪许试验室，为人类的科学发展作出了举足轻重的贡献。从第一代试验室主任麦克斯韦建立了电磁场理论开始，第二代试验室主任瑞利男爵三世用瑞利定律解释了天空为什么是蓝色的，第三代试验室主任汤姆逊发现了电子，第四代主任卢瑟福发现了原子核以及放射性半衰期，一直传承至今。正是因为这种优秀的文化得到了传承，卡文迪许试验室从1904年至1989年的85年间一共产生了29位诺贝尔奖得主。

一个企业现在所取得的辉煌是几代人共同努力的结果，每一步迈进都汇聚了智慧和汗水，传承优秀的企业文化就如同传递一个接力棒，是一种情结的传达，是一种感情的寄予，更是赢得企业向心力，凝聚人心的有效方式。

听完熊总对年轻同志的提醒，作为青方代表我在这里承诺。

一是履行师徒结对承诺中的所有职责，珍惜这个难得的机会，虚心向我们的师父学习，努力提高自己各方面的素养。诚心、精心、细心、耐心是我们拜师学习的态度;勤学、勤问、勤看、勤听是我们拜师学习的方法;成长、成熟、成才、成功是我们拜师学习的目的。

二是端正态度，细节决定成败，态度决定作风。要想完成好任何一项工作，都必须要有端正的工作态度，扎实的工作作风，我认为这是为人处事特别是做好本职工作的重要原则之一。一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定着一个人一生的成就。正确定位，为单位工作，更是为自己工作，我们每一个人都有责任和义务来承担与分担公司整体目标的实现。

三是主动作为，论语里孔子有一句话:“学而不思则罔，思而不学则殆。”学习和思考是相辅相成的，学习同时要注重思考，如果只是一味地学习，而没有加以思考，那就是按部就班地在学，并不能将所学灵活运用于工作生活。除了主动学以外还要主动做，从邓小平的实践是检验真理的唯一标准到今天提倡的“两学一做”学习教育制度常态化，无一不提到了“做”的重要性，理论知识付诸实践才真正体现了理论知识的引导作用。

作为后辈的我们，需要进步，需要成长，我们有太多的东西需要学习。远行的历程中从来不会缺少坎坷和迷雾，而道路永远属于不懈的探索者。要永远保持一颗年轻的心，去探索无限的未来。