为深化国企改革在企业落地见效，充分发挥岗位管理功能，调动员工干事主动性和积极性，助推部门效能提升。黔西南公路建设养护有限公司结合主管岗位空缺实际及工作需要，于12月13日在公司本部开展三级主管岗位竞职演讲。

经过前期宣传发动和个人自愿申请，共有7名符合资格审查的竞聘者参与此次演讲。竞聘者通过抽签确定演讲顺序，演讲内容围绕对竞聘岗位的理解认识情况、在相关岗位的履职情况和今后怎么做等方面进行具体阐述。遵照公正、公平、公开、优中选优的原则，每名竞聘者演讲结束后，公司领导班子及本部部门负责人从竞聘者的实际工作业绩、业务技能、工作态度、团队协作能力等多方面进行评估打分，并向大众公布分数。

此次竞聘本着坚持德才兼备、任人唯贤、竞争择优的原则，给予了公司员工一个展现自我、实现价值的机会，激发了公司员工干事创业的积极性和能动性，真正激发公司的人力资源活力，为推动公司逐步实现高质量发展目标奠定了坚实的人才基础。

竞职演讲现场