为深入贯彻落实中央八项规定精神，持续巩固“四风”整治成效，毕节市公路建设养护有限公司以“教育+制度+监督”为抓手，对违规吃喝问题开展系统性整治。通过筑牢思想防线、抓紧制度笼子、强化执纪问责，推动作风建设常态化长效化。

深化警示教育，筑牢思想堤坝。毕节公司将违规吃喝问题作为党风廉政教育的重要内容，多形式、多层次开展警示教育，切实增强干部职工纪律规矩意识。一是抓常态学习。依托支部“三会一课”，系统组织学习《中国共产党纪律处分条例》及集团相关规定，举办专题学习，覆盖300余人次。推动纪律要求入脑入心。二是抓以案示警。通过通报定性案例、观看警示教育片等方式，深入剖析违规吃喝问题查处情况，用身边事教育身边人，强化威慑效应。三是抓承诺践诺。组织全体员工签订《干部职工“八小时外”行为规范承诺书》，明确禁止事项和纪律红线，压紧压实个人责任，推动廉洁从业要求落地见效。

扎紧制度笼子，强化刚性约束。毕节公司坚持制度先行，从源头规范公务接待行为，构建全流程监管体系。一是细化标准清单。制定公务接待清单，明确用餐标准、审批权限及“八个严禁”事项，划清正常公务接待与违规吃喝的界限。二是规范报销管理。实行“一事一结”“阳光报销”制度，要求报销凭证必须附具接待菜单、人员名单及事由说明，确保消费透明可追溯。三是强化联合监督。建立纪检、财务联动机制，通过“双部门双审核”，对公务消费开展动态监管。

强化监督执纪，巩固整治成效。毕节公司坚持严的基调不动摇，以常态化监督推动违规吃喝整治走深走实。一是织密监督网络。由纪检部门牵头成立专项督查组，每月开展“四不两直”的检查。二是紧盯关键环节。聚焦重要岗位、重点领域，通过8小时内不定期进行电话和现场抽查，对违规吃喝行为露头就打，绝不姑息，绝不手软。三是从严执纪问责。坚持“零容忍”态度，对苗头性倾向性问题及时约谈提醒，持续增强震慑效果。

专项整治开展以来，毕节公司员工的纪律规矩意识显著增强。下一步将持续深入贯彻落实中央八项规定精神，完善“发现—查处—整改—预防”闭环机制。同时把作风要求嵌入经营管理全流程，以久久为功的韧劲持续净化政治生态，为企业高质量发展提供坚实纪律保障。

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