近年来，毕节市公路建设养护有限公司始终坚定不移地秉承党的核心领导，以党建工作为引领，汇聚起推动企业壮大的强大力量。公司致力于将廉政理念深深植根于企业成长的每一个阶段，培育了助力企业健康稳定发展的磅礴动能。

党建引领铸魂，激活发展动能。毕节公司致力于巩固党组织建设，深度结合党的理论创新与企业发展策略，提升决策的科学性和预见性。公司充分发挥党组织的核心领导作用，在重大决策中精确指引，有效规避经营风险，确保企业治理与市场发展趋势同步。党支部负责人带头，班子成员坚守“一岗双责”，逐级压实责任。通过建立严密的责任、问题、整改清单，定期进行监察和成效评估，确保任务的高效执行。纪检部门发挥监督作用，聚焦关键领域和环节，对责任不落实的情况严格问责。此外积极探索党建与业务融合的创新路径，提升党建工作的精准性和有效性，推进“党建+”模式，紧扣企业目标，实现党建与生产经营的同频共振，形成党建与企业发展互促共进的良性循环。公司坚持不懈学习贯彻习近平关于国企改革发展和党建工作的指导精神，强化理论武装，将学习成果转化为推动工作的强大动力和实效。始终保持高度的政治纪律和政治规矩，坚守“四个意识”，增强“四个自信”，坚定不移地做到“两个维护”。

深化廉政建设，营造清朗企业。毕节公司坚守廉政建设之航，致力于打造一片清明和谐的工作环境。公司不断完善内部管理架构，强化监督力度，对关键业务环节施行精准有效的监管。坚定不移地履行监督职责，不断提高监督体系的运作效能，确保权力运行的严格规范。在提升企业治理能力的过程中，着力深化监督体系的构建，推动形成全面覆盖、全领域渗透的监督格局。纪检监督部门特别加强对劳务班组、物资采购等核心环节的监管力度，对于潜在的问题和趋势，坚持做到早期发现、及时提醒和迅速处理，以防问题蔓延。公司秉承“容错免责”与“严管厚爱”相结合的原则，营造了“问责促进执行、容错激发担当”的良性互动氛围。公司注重作风建设，深入实施中央八项规定精神，坚决抵制“四风”问题的发生。坚持在严格管理与人文关怀之间寻求平衡，完善干部监督机制，防止管理层出现懈怠。公司积极推动廉洁文化建设，不断增强党员干部的廉洁自律意识，将教育引导与制度约束相结合，努力营造具有企业特色的廉洁文化氛围。在廉政教育层面，实施分层分类教育，创新教育方式，运用案例分析、警示教育、廉政党课等多种形式，使党员干部接受深刻警醒，明确纪律底线，心存敬畏。公司充分利用廉洁文化宣传阵地，广泛开展宣传活动，让廉洁理念深植人心。通过组织12场政治理论学习、12次党员大会学习、4次党课教育以及10次党纪学习教育的集中研讨，举办4场警示教育活动，组织200余名员工参与警示教育学习，并实地参观毕节监狱，深入剖析典型案例，为员工思想带来强烈触动。从精心设计的党课学习到富有启发性的多元化活动，始终如一地用实践彰显纪律的力量，维护廉洁的企业本色。

党建与廉政并驱，铸就效能基石。毕节公司坚守以行动为准则，秉持更高标准、更严要求，确保工作扎实落地、实效显著，以高质量的工作成果展现了党建与廉政建设的协同效应。在深度融合党建与廉政建设的过程中，积极创新实践“党建+监督+服务”模式，极大提升了公司效能。企业文化精髓深植于党建工作之中，廉政建设则为纪律铸就了坚实的屏障，两者共同为企业持续健康发展奠定了坚实基础。公司严格遵循集团关于全面从严治党和党风廉政建设的部署，强化关键环节与重点领域的监管，有效提升了执行效率。在推进党风廉政建设与企业管理融合中，营造了积极向上的发展氛围。实践中，公司主动报告了12次共计113条重大事项，开展了四轮履职监督检查。对公务用车和食堂费用进行四次审查，差旅费用执行情况进行四次抽查，并在节假日期间严格执行公务车封存制度七次。公司规范了婚丧事宜报备流程，对中高考后的宴请事宜进行专门提醒，确保了监管有效性和工作质量的提升。对违纪违规行为持零容忍政策，深化问责机制，严肃追究党风廉政建设中存在的问题，形成了有力震慑。为加强执行力度，公司对四名党员及非党员进行了五次提醒谈话，实施批评教育与诫勉谈话，政务降级两人，经济处罚三人，实现了问责一人、警示全员的效应。在执行问责的同时，公司坚持权利与责任对等，确保有过必罚原则得到执行，并通过谈心与回访帮助受惩员工重燃工作热情。公司不断推进党风廉政建设的常态化和长效化，通过廉洁文化活动，营造清风徐徐的企业环境，使员工在日常工作和生活中接受廉洁教育。党组织和党员干部的先锋模范作用得到充分发挥，为企业稳健发展注入了强大正能量。常态化的谈心谈话机制已成为坚固的廉政防线，开展27场日常廉政谈话，惠及190人次；支委班子分管领域进行19次深入约谈，涉及150人次。在重要节日前，公司及时对全体员工进行警示教育，七次提醒谈话触及210人次，并举办七场廉政教育活动，引导员工自觉自省，将廉洁意识内化于心。此外，廉政短信的发送影响辐射至2250人次，进一步巩固了企业的廉政文化。