为扎实推进“四强”党支部建设，实现党建与业务的深度融合，全力攻克现阶段难题，确保年初工作会既定目标的实现，近日，贵州高速黔通建设工程有限公司第一、二党支部联合组建了专项工作组，前往贵阳养护总站与水城养护总站，开展业务能力提升培训及基层问题调研工作。

黔通公司党总支高度重视基层员工能力提升与实际问题解决，明确要求各党支部坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的原则，切实将党组织优势转化为推动发展的实际效能。第一、二党支部迅速响应号召，抽调部门骨干党员组成专项工作组，并围绕“人员业务培训”和“基层问题调研”两大核心任务，制定了详实的工作方案，确保工作精准发力、措施务实有效，既要做实能力提升的“基础工程”，又要做好纾困解难的“暖心行动”。

针对贵阳、水城养护总站员工的业务能力提升需求，公司人力资源部与工程部充分发挥专业优势，精心设计了培训课程。培训采用“理论授课+案例分析”的模式，内容涵盖了公司制度宣贯、工程技术资料编写等多个方面。在培训现场，工作人员结合金蝶系统进行了实操演示，详细讲解了标后预算编制的要点，并通过“编制模板+动态调整”的模式，提升了成本管控水平。

在开展业务培训的同时，工作组坚持问题导向，深入基层进行调研。针对贵阳养护总站在建项目人员配置不足的问题，工作组现场提出了“人才下沉、合理分配”的方案，有效化解了当前的困难。

后续，第一、二党支部将根据年初职代会及工作会明确的目标任务，进行责任分解，制定详细的实施方案。将聚焦公司的短板和弱点，着力解决流程优化、资源调配等关键问题，为本年度目标任务的顺利完成奠定坚实基础。同时，第一、二党支部也将持续提升自身服务水平，通过定期回访基层站点、收集反馈意见、不断优化服务举措等方式，确保各项工作落实到位。此外，还将进一步健全“支部联建、难题联解、人才联育”的机制，常态化开展“先锋党员下一线”等行动，推动党建与养护主业同频共振，为公司的平稳健康发展贡献力量。