毕节市公路建设养护有限公司以“四个坚持”贯穿在日常工作中，致力将党建工作与生产经营工作进行高度融合，公司党建与经营发展并驾齐驱，双促双进。

一是坚持党组织围绕企业中心工作，在党建思想和工作目标上实现融合。党组织的工作目标和生产经营目标各有侧重，为实现目标共担，责任共负，共同承担起公司发展的重要责任，毕节公司加强党组织建设，建立健全党建工作机制，始终坚持党建引领，将党建工作贯穿到生产经营的方方面面，发挥党组织在企业中的核心作用。落实自上而下的党建、生产经营目标工作任务分解，实现目标任务同下达、同检查、同考核，以此推动各项工作的扎实开展。实现公司班子和员工队伍的和谐稳定，推动公司生产经营的不断提升和经济效益的提高。确保指导思想和工作目标紧密结合在一起，相互支持、相互促进，实现融合。发挥了党支部的战斗堡垒作用和推动发展动力的源泉。并通过组织动员、思想教育等方式，推动全体员工为实现年度工作目标任务而共同努力。

二是坚持开展扎实有效的活动推进目标的实现，在凝心聚力上实现融合。毕节公司实现党建与经营生产有机结合，在急、难、险、重任务上，发挥建设攻坚、工匠模范、爱岗敬业、养护应急“四支先锋队”的作用，促进党员充分发挥在生产经营中的模范带头作用。以每月的主题党日活动为抓手，动员和组织力量，攻关克难，提升企业的竞争力，以此实现党建与生产经营的相融合。坚持以传统节日、法定节日和工会品牌活动为切入点，坚持贴近实际、贴近生活、贴近员工、深入开展形式多样的节日活动，营造团结和谐的工作氛围。重点以新时代工人讲习所、劳模和工匠人才创新工作室、道德讲堂“三个平台”为抓手，对员工的能力素质提升提供了有力保障。坚持以推进目标的实现为重点，在凝心聚力上让每名员工都参与其中实现团结合作，让团队更加紧密，更有活力。

三是坚持增强员工对企业的认知，确保目标实现，在个人意愿和公司远景实现上融合。为确保员工对企业有更深入的了解，从而帮助实现公司的目标，毕节公司经常开展符合公司发展需求的教育培训、劳动竞赛、拓展训练、团建等活动，增强员工的归属感和责任感，引导员工更积极地投入工作。建立一个能够促进员工认知提升的工作环境，通过对企业文化的不断宣传和理解深化，员工对公司的未来发展有了清晰的认识，在不同的程度认知到工作的意义，通过让员工与公司愿景产生共鸣和不懈的努力、奉献，提高整体绩效表现。

四是坚持“以人为本”理念，在营造和谐稳定环境中实现融合。毕节公司促进交流沟通、尊重包容多样性、建公平制度。保持开放的心态，尊重员工，共同营造充满活力的团队氛围。关心员工成长，注重培养员工的思想政治素质，整体提高员工的综素质和专业能力，激发工作热情创造力，创造新质生产力，使其成为公司发展的中坚力量。坚持从员工关注的热点、难点入手，解决员工的实际问题。不仅关心员工切身利益的需要，更注重关心员工精神层面的需求。抓好员工劳动保护，组织定期职业病防护体检，有计划有步骤实施员工带薪休假。创造改善项目部的生活居住环境，保障员工的生活质量。关注困难员工，为员工排忧解难。体现出公司对员工的人文关怀，达到春风化雨、润物无声，促进党建与生产经营的良性互动，推动公司不断向前发展。

沥青混凝土路面摊铺

主题党日活动

不忘初心

增进团队凝聚力