12月25日，兴义公路管理局局长王勇、总工程师文洁到黔西南公路建设养护有限公司建设项目一线看望在项目实践锻炼的2023年兴义公路管理局新进年轻专业技术干部，并开展调研座谈。兴义公路管理局人事科、黔西南公司及项目相关负责人参加。

座谈会上，王勇对实践锻炼的年轻专业技术干部提出了相关工作要求和廉洁自律要求；兴义公路管理局10名新进年轻专业技术干部分别汇报了在项目锻炼实践的工作情况；黔西南公司经营层负责人就“人才共育”工作开展情况进行了专题汇报。

据悉，自与兴义公路管理局各公路管理段签订党建共建协议以来，黔西南公司党支部紧紧围绕“资源共享、优势互补、注重实效”原则，积极用好用活“党旗共举”拓展工作思路、创新工作模式。今年9月与兴义公路管理局试行“人才共育”机制，为兴义公路管理局新进年轻专业技术干部提供实践锻炼平台，进一步紧密工作关系。在“人才共育”上，黔西南公司党支部高度重视，结合在建项目实际情况，通过“项目经理亲自带、指定专人结对帮、公司党支部定期查”的工作模式，让共育人才真正投身建设一线，参与项目问题协调、方案评审、技术攻关、内业管理，与项目部职工同吃同住同工作、共谋共思共行动，努力帮助他们在思想上有进步、经验上有积累、本领上有提升。公司党支部领导班子成员不定期到项目查看“人才共育”实施情况，了解共育人才在思想、工作、生活各方面情况，及时为他们解决问题和困难。

“人才共育”是党建共建在人才培养上务实高效的创新路径，是构建良好甲乙双方关系的黏合剂。下一步，黔西南公司将与兴义公路管理局进一步拓展“人才共育”机制成效，在人才培养方面找到更多切入点，以“人才共育”为基础，深化公路“建、管、养”改革创新，切实将党的组织优势转化为廉政文化建设、精神文明创建、安全质量管理、技术科研创新等多方面工作优势，推动党建共建在高质量发展之路上开新花、结硕果。

赵官至补西垭口公路改扩建新纾困项目调研座谈会现场

安盘11标项目调研座谈会现场